三星電子員工因不滿 AI 晶片利潤分配，威脅將自 5 月 21 日起罷工 18 天，要求分享公司第一季估計達 380 億美元的營利紅利，並與同業SK海力士的高額獎金形成對比。
南韓三星電子（Samsung Electronics）的員工因對人工智慧（AI）晶片帶來的龐大利潤分配不滿，正威脅發動罷工。工會要求公司分享因記憶體需求激增而獲得的收益，否則將從 5 月 21 日起舉行長達 18 天的罷工。
根據《TechSpot》報導，分析師預計三星電子在 2026 年第一季的營業利潤約為 380 億美元，這主要得益於 AI 工作負載推動的記憶體晶片需求飆升。這些利潤主要來自高頻寬記憶體（HBM）和動態隨機存取記憶體（DRAM）等產品，其中 HBM 晶片對於 AI 訓練和推論系統至關重要。而《LEADERSHIP Newspapers》則指出，三星電子第一季的利潤約為 269 億美元，同樣歸因於對 AI 晶片高漲的全球需求。
三星電子目前在記憶體晶片市場扮演關鍵角色，與 SK海力士（SK Hynix）和美光（Micron）共同推動當前的晶片市場榮景。由於資料中心今年預計將消耗約 70% 的高階記憶體晶片，導致供應吃緊並推高 DRAM 價格。三星電子也因此優先生產用於 AI 加速器的 HBM 晶片，而非傳統的消費性裝置記憶體。
工會要求三星電子取消績效獎金上限，並將 15% 的營業利潤分配給員工，估計每年可能達 250 至 300 億美元。據傳，競爭對手 SK海力士正準備向其約 35,000 名員工支付平均每人 40 萬美元的獎金，這進一步加劇了三星員工的不滿情緒。
面對潛在的罷工威脅，三星電子已向法院申請禁制令，以防止罷工期間出現任何非法阻礙生產設施的行為。本週稍早，約有 3 萬至 3 萬 9 千名三星員工聚集在南韓平澤市（Pyeongtaek）的園區，表達對罷工行動的支持。三星員工曾在 2024 年舉行公司歷史上首次罷工，為期 25 天。
此次勞資爭議若無法妥善解決，導致三星電子的生產中斷，恐將限制 HBM 和傳統 DRAM 的庫存供應，進而延遲繪圖處理器（GPU）伺服器的部署，並推升硬體成本。這不僅會對全球半導體產業鏈造成衝擊，也突顯了 AI 時代下企業利潤分配與勞工權益平衡的全球性挑戰。